北京南航地面地服有限公司2020年度招聘简章

2020-06-15

中国南方航空集团公司成立于2002年10月11日,是中央管理的三大骨干航空集团之一,是国资委直属大型央企。主营航空运输业务,兼营飞机发动机维修、进出口贸易、金融理财、传媒广告、地产等相关产业。中国南方航空(股票代码600029),在上海、香港和纽约三地上市,现有23个航空分子公司、22个国内营业部、68个海外办事处。集团现有员工10万余人,运营总资产达2000多亿元人民币。中国南方航空集团公司的发展战略目标是,建设成为具有国际竞争力的世界一流航空产业集团。

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规模大:机队规模达800余架,2018年1.39亿人选择我们;客运量亚洲第一、世界第三。航路广:1000多条航线、224个目的地遍布全球五大洲;每天接近3000多个航班连接40多个国家和地区。

经发改委、国资委、民航局批准,南方航空已首批确认为北京大兴国际机场的主基地航空公司。随着北京大兴国际机场的投入使用,CGS将迎来史无前例的发展机遇!北京新机场建成后,将与北京首都国际机场相对独立运营,共同承担京津冀地区国际国内航空运输业务,形成适度竞争、优势互补的格局,两个大型枢纽像京津冀区域两只强有力的翅膀,将成为世界级城市群加快发展的“航空双引擎”,进一步提升我国民航业的国际竞争力,成为我国经济社会发展“新常态”下区域协同发展的新引擎。

一、招聘职位信息

本着优化人员组织结构,合理充实岗位人手的原则,本次招聘岗位为地面服务岗位.

二、应聘人员基本要求

    1. 国家认可的大专院校在校生( 2020、2021年毕业)
    2. 专业要求:航空服务类、旅游酒店管理、外语类相关专业,大学英语四级水平以上在校生不限专业;
    3. 普通话标准,性格开朗,亲和力较好,具有较好的理解能力、沟通交流能力和语言组织能力,做事认真负责,抗压能力强;
    4. 具有良好的英语表达能力(大学英语四级水平优先),能够与旅客进行流利的英语会话;
    5. 热爱民航事业,遵纪守法,无不良行为;
    6. 身高:女:162-175厘米,男:172-186厘米;
    7. 重标准:女≤ 身高-105;男(身高-110)±10%;

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三、实习规定

  • 实习周期

实习是为在校生提供社会实践的方式,同时也为表现优异的实习人员提供就业直接渠道。实习时间为一年,若表现优秀,公司可提前对实习生进行考核,择优录用为正式员工。

  • 实习待遇

1、实习生考核采用月度绩效考核的方式,考核内容包含岗位要求、工作职责、工作表现等。实习生月基本实习工资月1400-1700,其他福利另算.

实习生额外待遇

2、公司每年为实习生发放1800元的过节费(元旦、春节、五一、中秋、国庆)。此外,根据公司当年的经营状况为实习生发放年终奖和其他奖励费用,以2018年度为例,年终奖实习生平均发放6000元

3、公司每年6至8月份为实习生发放防暑降温费。

4、如产生加班,公司会发放加班费。

5、如遇法定节假日上班,除基本实习补助外,额外发放补贴。

6、如所上班制需要留夜,额外发放留夜补助。

7、公司为实习生提供住宿(实习生需支付100元/月,包含水费、电费及网费)、班车接送、5元/餐(月度最多补助110元,每餐费用约5-10元)的餐食补助。

8、公司为实习生统一发放工作服、工鞋。

 

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  • 实习转正

   1、实习期间表现优异者,在实习生没有拿到毕业证的前提下,可以进行“提前转正”,转正通过者,直接与公司指定的劳务派遣公司签订用工合同年均月收入约为4000-4500元(根据个人当月表现及绩效考核成绩,绩效部分有所浮动

  2、实习期满后,根据实习期表现和岗位需求,在实习生取得毕业证、个人自

  愿的基础上,公司录用实习生并签订劳务派遣用工合同,享受公司正式员

  工的福利待遇。公司为员工缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、

  失业保险、工伤保险和住房公积金),员工的工资水平由岗位工资、绩效工资

  和个人所获岗位资质的等级共同决定,平均水平可达7500元/月--9500元/月(根据个人当月表现及绩效考核成绩,绩效部分有所浮动)

 (四)  实习生发展

  1、签订劳务合同满一年之后,根据年度绩效考核结果,表现优秀者有机会直

  接与公司直接签订劳动合同,合同期限为两年。

 

联系方式   

联系电话:17710595807(武主任)

010-5334 2072

简历投递邮箱:feixingbanghk@163.com

微信号:飞行帮

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